Ce feuillet est une version concise du plan de lutte de notre établissement.
2026-2027
Établissement d’enseignement privé dans l’arrondissement Côte-des-Neiges
Près de 1900 élèves
Valeurs: Respect - Solidarité - Curiosité
Mission: Former l’esprit, le cœur et le corps des jeunes et les préparer à contribuer positivement à la société.
Mésentente ou désaccord entre deux ou plusieurs personnes qui ne partagent pas le même point de vue, les mêmes valeurs ou les mêmes intérêts. Il n’y a aucune victime, même si les personnes peuvent se sentir perdantes. Un conflit peut se régler soit par la négociation ou la médiation. (MEQ)
Toute manifestation de force, de forme verbale, écrite, physique, psychologique ou sexuelle, exercée intentionnellement contre une personne, ayant pour effet d’engendrer des sentiments de détresse, de la léser, de la blesser ou de l’opprimer en s’attaquant à son intégrité ou à son bien-être psychologique ou physique, à ses droits ou à ses biens. (LEP, art. 9)
Tout comportement, parole, acte ou geste délibéré ou non à caractère répétitif, exprimé directement, y compris dans le cyberespace, dans un contexte caractérisé par l’inégalité des rapports de force entre les personnes concernées, ayant pour effet d’engendrer des sentiments de détresse et de léser, blesser, opprimer ou ostraciser. (LEP, art. 9)
La loi sur l’enseignement privé ne définit pas la violence à caractère sexuel. Néanmoins , il est suggéré de se référer au texte suivant: La notion de violence à caractère sexuel s’étend de toute forme de violence commise par le biais de pratiques sexuelles ou en ciblant la sexualité, dont l’agression sexuelle. Cette notion s’étend également de toute autre inconduite qui se manifeste notamment par des gestes, paroles, comportements ou attitudes à connotation sexuelle non désirés, incluant celle relative aux diversités sexuelles ou de genre, exprimés directement ou indirectement, y compris par par un moyen technologique. (RLRQ, chapitre P-22.1)
Une forme de violence interpersonnelle caractérisée par des comportements, attitudes ou paroles négatifs et répétés, dirigés contre une personne en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique/nationale, visant à la blesser, l’humilier ou l’exclure
Favoriser le développement des compétences socio émotionnelles afin de permettre aux élèves d'agir avec respect envers eux-mêmes et les autres, de faire preuve de solidarité dans leurs relations et de démontrer de la curiosité et de l'ouverture face aux différences.
Promouvoir un climat scolaire inclusif et sécuritaire où le respect guide les interactions, où la solidarité encourage l'entraide, le sentiment d'appartenance, et où la curiosité favorise la compréhension mutuelle, le dialogue et l'appréciation de la diversité.
Développer les compétences du personnel afin d'assurer des interventions cohérentes et efficaces qui incarnent les valeurs de respect, de solidarité et de curiosité, tant dans la prévention que dans l'intervention.
La collaboration entre le Collège et la famille est essentielle dans la mise en œuvre des diverses mesures.
Cela se traduit par:
Offrir des rencontres de soutien selon les besoins identifiés. Offrir des ateliers individuels ou de groupe selon la thématique vécue. Offrir des activités de sensibilisation et d’éducation à l’ensemble des élèves concernés. Référer l’élève vers des organisations spécialisées externes .
Des sanctions disciplinaires pourraient être applicables, allant jusqu’à l’étude du dossier.
514-739-3371
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Personnes responsables du dossier violence et intimidation au Collège
Marie-Eve Lavoie, psychoéducatrice
Pour toute situation, n’hésitez pas à communiquer avec votre direction de niveau
10 jours ouvrables
15 jours ouvrables
20-35 jours ouvrables
L'élève au centre de nos préoccupations